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你知道什麼是人力資源六大模組嗎╃◕✘·│?

2021-06-11 03:01:41

關於人力資源主要分為人力資源規劃✘▩•↟↟、人員招聘與配置✘▩•↟↟、培訓開發與施行✘▩•↟↟、績效考核與施行✘▩•↟↟、薪酬福利✘▩•↟↟、員工關係管理六大模組·☁•。
詳細細分:
一✘▩•↟↟、人力資源規劃:1✘▩•↟↟、組織機構的設定•╃▩↟╃,2✘▩•↟↟、企業組織機構的調整與剖析•╃▩↟╃,3✘▩•↟↟、企業人員供應需求剖析•╃▩↟╃,4✘▩•↟↟、企業人力資源制度的制定•╃▩↟╃,5✘▩•↟↟、人力資源管理費用預支的編制與執行;(國外人力資源管理1✘▩•↟↟、職業生活開展理論 2✘▩•↟↟、組織內部評價3✘▩•↟↟、組織開展與革新; 4✘▩•↟↟、方案組織職業開展;5✘▩•↟↟、比擬國外人力資源管理綜述 6✘▩•↟↟、開發人力資源開展戰略方案 7✘▩•↟↟、工作中的績效要素 8✘▩•↟↟、員工授權與監管) 
二✘▩•↟↟、人力資源的招聘與配置:1✘▩•↟↟、招聘需求配置•╃▩↟╃,2✘▩•↟↟、工作剖析和勝任才能剖析•╃▩↟╃,3✘▩•↟↟、招聘程式和戰略✘▩•↟↟、4✘▩•↟↟、招聘渠道剖析與選擇•╃▩↟╃,5✘▩•↟↟、招聘施行•╃▩↟╃,6✘▩•↟↟、特殊政策與應變計劃•╃▩↟╃,7✘▩•↟↟、離任面談•╃▩↟╃,8✘▩•↟↟、降低員工流失的措施
三✘▩•↟↟、人力資源培訓和開發 1✘▩•↟↟、理論學習•╃▩↟╃,2✘▩•↟↟、專案評價•╃▩↟╃,3✘▩•↟↟、調查與平谷•╃▩↟╃,4✘▩•↟↟、培訓與開展•╃▩↟╃,5✘▩•↟↟、需求評價與培訓•╃▩↟╃,6✘▩•↟↟、培訓倡議的構成•╃▩↟╃,7✘▩•↟↟、培訓✘▩•↟↟、開展與員工教育•╃▩↟╃,8✘▩•↟↟、培訓的設計✘▩•↟↟、系統辦法•╃▩↟╃,9✘▩•↟↟、開發管理與企業指導;開發本人和別人•╃▩↟╃,10✘▩•↟↟、專案管理:專案開發與管理慣例·☁•。
四✘▩•↟↟、人力資源績效管理:1✘▩•↟↟、績效管理準備階段•╃▩↟╃,2✘▩•↟↟、施行階段•╃▩↟╃,3✘▩•↟↟、考評階段•╃▩↟╃,4✘▩•↟↟、總結階段•╃▩↟╃,5✘▩•↟↟、應用開發階段•╃▩↟╃,6✘▩•↟↟、績效管理的面談•╃▩↟╃,7✘▩•↟↟、績效改良的辦法•╃▩↟╃,8✘▩•↟↟、行為導向型考評辦法•╃▩↟╃,9✘▩•↟↟、結果導向型考評辦法·☁•。
五✘▩•↟↟、人力資源薪酬福利管理:(補償✘▩•↟↟、鼓勵和收益)1✘▩•↟↟、薪酬•╃▩↟╃,2✘▩•↟↟、構建多方位的薪酬體系(崗位評價與薪酬等級✘▩•↟↟、薪酬調查✘▩•↟↟、薪酬方案✘▩•↟↟、薪酬構造✘▩•↟↟、薪酬制度的制定✘▩•↟↟、薪酬制度的調整✘▩•↟↟、人工本錢核算)•╃▩↟╃,3✘▩•↟↟、福利和其它薪酬問題(福利保險管理✘▩•↟↟、企業福利專案的設計✘▩•↟↟、企業補充養老保險和補充醫療保險的設計)4✘▩•↟↟、評價績效和提供反應·☁•。
六✘▩•↟↟、人力資源的員工和勞動關係1✘▩•↟↟、就業法•╃▩↟╃,2✘▩•↟↟、勞動關係和社會•╃▩↟╃,3✘▩•↟↟、行業關係和社會•╃▩↟╃,4✘▩•↟↟、勞資會談•╃▩↟╃,5✘▩•↟↟、工會化和勞資會談(平安✘▩•↟↟、保安和安康✘▩•↟↟、平安和安康專案 平安和安康的工作環境 促進工作場所的平安和安康 管理執業安康和平安)
人力資源管理與競爭 1✘▩•↟↟、人力資源管理與競爭優勢•╃▩↟╃,2✘▩•↟↟、人力資源管理的發令以及環境•╃▩↟╃,3✘▩•↟↟、人力資源規劃•╃▩↟╃,4✘▩•↟↟、工作剖析•╃▩↟╃,5✘▩•↟↟、人員招聘 6✘▩•↟↟、培訓和開展員工 7✘▩•↟↟、員工績效評價 8✘▩•↟↟、提高生產力計劃·☁•。

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