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唐山哪些崗位適合勞務派遣服務

2020-11-20 09:50:18

企業為了可以好的發展自身的業務│₪•☁,會選擇使用勞務派遣│₪•☁,因為透過和勞務派遣公司合作可以減少勞動爭議₪•₪·、降低成本費用☁◕₪▩。但是並不是說什麼樣的企業都適合使用勞務派遣│₪•☁,大家也是想知道京津冀究竟哪些崗位適合勞務派遣服務│·₪₪₪?

企業只能在一些“三性”崗位上使用勞務派遣工│₪•☁,即臨時₪•₪·、輔助或替代性工作崗位上│₪•☁,以下是對這三種崗位的介紹☁◕₪▩。

輔助性崗位↟₪↟:非主要業務崗位指為主要業務崗位服務的崗位;

臨時性崗位↟₪↟:任職時間不超過6個月的職位;

替代性崗位↟₪↟:在時期內│₪•☁,由於脫產學習₪•₪·、休假等原因而不能繼續工作的用人單位│₪•☁,可以安排其他用人單位代替☁◕₪▩。

在勞務派遣用工的過程中│₪•☁,發生的法律關係中有以下幾個主體↟₪↟:

用人單位↟₪↟:即勞務派遣公司☁◕₪▩。用工單位↟₪↟:接受以派遣形式用工的單位☁◕₪▩。勞務派遣工↟₪↟:即勞動者

用工單位與勞動派遣公司簽定《勞務派遣合同》│₪•☁,建立派遣合同關係☁◕₪▩。

唐山勞務派遣公司與勞務派遣工簽定《勞動合同》│₪•☁,建立勞動關係☁◕₪▩。

用工單位與勞務派遣工簽定《勞務協議》│₪•☁,建立勞務關係☁◕₪▩。

以上│₪•☁,是“唐山哪些崗位適合勞務派遣服務”這一問題的一些簡單介紹│₪•☁,希望本篇文章對各位有所幫助☁◕₪▩。感謝閱讀│╃╃·✘!您可以留下您的聯絡方式│₪•☁,會有工作人員與您聯絡☁◕₪▩。

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