唐山哪些崗位適合勞務派遣服務

2020-11-20 09:50:18

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企業為了可以好的發展自身的業務☁▩•·，會選擇使用勞務派遣☁▩•·，因為透過和勞務派遣公司合作可以減少勞動爭議☁▩、降低成本費用↟╃•╃▩。但是並不是說什麼樣的企業都適合使用勞務派遣☁▩•·，大家也是想知道京津冀究竟哪些崗位適合勞務派遣服務☁₪？

企業只能在一些“三性”崗位上使用勞務派遣工☁▩•·，即臨時☁▩、輔助或替代性工作崗位上☁▩•·，以下是對這三種崗位的介紹↟╃•╃▩。

輔助性崗位☁│·↟：非主要業務崗位指為主要業務崗位服務的崗位；

臨時性崗位☁│·↟：任職時間不超過6個月的職位；

替代性崗位☁│·↟：在時期內☁▩•·，由於脫產學習☁▩、休假等原因而不能繼續工作的用人單位☁▩•·，可以安排其他用人單位代替↟╃•╃▩。

在勞務派遣用工的過程中☁▩•·，發生的法律關係中有以下幾個主體☁│·↟：

用人單位☁│·↟：即勞務派遣公司↟╃•╃▩。用工單位☁│·↟：接受以派遣形式用工的單位↟╃•╃▩。勞務派遣工☁│·↟：即勞動者

用工單位與勞動派遣公司簽定《勞務派遣合同》☁▩•·，建立派遣合同關係↟╃•╃▩。

唐山勞務派遣公司與勞務派遣工簽定《勞動合同》☁▩•·，建立勞動關係↟╃•╃▩。

用工單位與勞務派遣工簽定《勞務協議》☁▩•·，建立勞務關係↟╃•╃▩。

以上☁▩•·，是“唐山哪些崗位適合勞務派遣服務”這一問題的一些簡單介紹☁▩•·，希望本篇文章對各位有所幫助↟╃•╃▩。感謝閱讀↟•！您可以留下您的聯絡方式☁▩•·，會有工作人員與您聯絡↟╃•╃▩。

唐山勞務派遣